リクルートエージェントの評判・口コミってどうなの？｜登録から流れも解説

リクルートエージェントは、実績と信頼のある業界No.1の転職エージェントです。

でも大手だからといって「本当に安心できるの？」という人も多いでしょう。

この記事では、リクルートエージェントの口コミ・評判からメリットやデメリットを詳しく解説します。

リクルートエージェントの口コミ・評判

ここでは、リクルートエージェントの良い口コミ・悪い口コミを以下にまとめてみました。

良い口コミ（まとめ）

　

悪い口コミ（まとめ）

口コミについては本記事で詳しく後述していますので参考にしてくださいね。

リクルートエージェントが向いている人

上記で紹介した評判や口コミから、リクルートエージェントがどんな人に向いているのかまとめてみました。

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが手掛けており長年のノウハウと実績はピカイチです。

求人数や営業力、ブランド力はNo.1、早期の転職成功へ導くために登録は絶対にしておいた方が良いと言えるでしょう。

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口コミや評判から分かったこと

ここでは評判や口コミから分かったリクルートエージェントのメリット、デメリットについて分析します。

【メリット】おすすめしたいポイント

それではリクルートエージェントのオススメポイントから紹介していきます。

求人数がダントツで多い

リクルートエージェントの求人数は他社と比べてダントツで多いです。

リクルートエージェントが保有している求人は約27万件（未公開求人は10万件）、2位のdodaは約15万件と二位と圧倒的な差をつけています。

求人が多いと以下のメリットがあるんです。

• 他業界・他職種の応募チャンスがある
• 隠れた優良企業の求人に出会える
• 非公開求人なら応募者も限られる

リクルートエージェントなら、このようなメリットを感じることができるでしょう。

　

高品質なサポートが受けられる

リクルートの強みは、件数が多いゆえに経験豊かなアドバイザーの高品質な転職サポートを受けられます。　

カウンセラー、企業担当、面接や応募資料のアドバイザーなど細分化されているため、それだけ濃密なサービスを受けることができるんです。

しかも、無料でサポートが受けられるのは信じられないほどですね。

　

情報力や交渉力がある

リクルートエージェントは、知名度やブランド力があるため、企業側との交渉力や情報力があります。

私も実際、社長とリクルートの営業担当が直接つながっているので、企業が求める人材を把握していることはよく聞きます。

やはり、企業からの信頼が厚く、太いパイプがあるリクルートだからこそ、企業と交渉や応募者を推薦できるといえるでしょうね。

地方の求人も他社より多い

リクルートエージェントは、都市部だけでなく地方の求人も多く取り扱っているのも強みです。

地方	リクルート	doda	マイナビAgent
北海道	約7,000件 （うち非公開求人 約3,630件）	約5,080 （非公開求人数不明）	約5,800 （非公開求人数不明）
東北	約10,000件 （うち非公開求人 約11,000件）	約7,800 （非公開求人数不明）	約6,000 （非公開求人数不明）
中四国	約30,100件 （うち非公開求人 約15,400件）	約10,000 （非公開求人数不明）	約10,300 （非公開求人数不明）
九州・沖縄	約40,000件 （うち非公開求人 約20,400件）	約12,100 （非公開求人数不明）	約9,100 （非公開求人数不明）

ご覧の通り、地方でも求人数は多い結果となっています。

Iターン、Uターンで地方求人を探したい場合は、リクルートエージェントに登録するのは必須といえるでしょうね。

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【デメリット】気をつけたい点

もちろん良いところだけではありません。リクルートエージェントで不評だったところを解説していきましょう。

担当者の対応が良くない・希望しない求人を勧められた

まず最初に「担当者が良くなかった」「希望しない求人を薦められた」というケースです。

リクルートなど大手になれば、アドバイザー、企業担当、営業サポートなど何人とのやり取りが発生します。

大手だけに担当者が多くなると連携ミスや情報共有ができていないことは珍しくありません。

下記は実際の不評だった口コミです。

このような酷いケースは稀だと思いますが、担当者の態度が横柄、返事がないなど不満に感じられる担当者に当たることもあります。

もし、このような担当者が合わないと感じたら、まず担当者の変更をお願いしましょう。

無料サポートだけに「ちょっと言いにくい…」と感じるかもしれませんが、担当変更は珍しくないので気にせず伝えましょう。

実際に口コミ調査すると以下のような人も見つかりました。

おはようございます！
今日はリクルートエージェントと再度の面談💡

実はアドバイザーと相性が合わず、求人を紹介してもらえなかったので、変更をしていただきました😅

気を取り直して、キャリアを伸ばせるように頑張ります👍#転職活動 #転職したい #おは戦40312md

— まじま@転職サポーター (@majima_jima) March 11, 2022

担当者変更があることもリクルートエージェント側も理解しています。

担当変更の伝え方については、「転職エージェントで合わない担当者を途中で変更できる？｜担当変更の例文も紹介」の記事も書きましたので参考にしてくださいね。

　

応募を急かされる

リクルートエージェントでは、転職サポート期間はおよそ3ヶ月と決められているため、担当者によって転職を急かされることもあります。

初めての転職する人には、3ヶ月という期間で不安を感じるかもしれません。

しかし、以下のデータでは、多くの人が3ヶ月以内で転職先を決めているのも事実ですね。

転職年齢	1ヶ月 未満	1～3ヶ月 未満	3～6ヶ月 未満	6～9ヶ月 未満	9～1年 未満	1年～2年 未満	2年 以上	転職活動 期間なし	不明
20～24歳	15.5%	37.4%	13.5%	3.7%	2.2%	0.8%	0.8%	25.1%	1.0%
25～29歳	17.7%	29.6%	18.5%	8.7%	1.9%	4.6%	0.7%	18.0%	0.3%
30～34歳	14.6%	26.8%	19.4%	6.4%	2.7%	5.2%	1.0%	23.4%	0.3%
35～39歳	17.9%	30.0%	14.8%	7.1%	3.4%	3.7%	1.3%	21.1%	0.6%
40～45歳	22.4%	23.9%	16.7%	5.3%	1.9%	3.4%	0.8%	22.7%	2.8%

• リクルートエージェント：3ヶ月（事情により延長はあり）
• パソナキャリア：6ヶ月

その他、doda、マイナビ、tyape転職エージェントは明確な期間の提示はありませんでした。

どの転職エージェントもおよそ3ヶ月～6ヶ月と考えておいた方が良いでしょう。

3ヶ月が不安な人は、以下のことを事前に考えておきましょう。

• 転職することに迷いがないか
• 業界や職種を絞りすぎていないか
• 転職先を選ぶ際の条件の優先順位

転職する意思や転職先イメージが曖昧であると長期戦になりがちです。しっかりと自問自答して突き詰めていきましょう。

当サイトの転職Step1.転職準備編も参考にしてくださいね。

また、サポート期間や求人内容に影響するので、下記の転職エージェントは複数登録しておくことよいでしょう。

• dodaエージェント
  求人数はリクルートエージェントに次いで多い！
• パソナキャリア
  オリコン顧客満足度調査（2019年～2022年）「転職エージェント」4年連続総合1位
• type転職
  首都圏のITエンジニア職種を得意とする転職エージェント

リクルートエージェントの登録方法

ここではリクルートエージェントの登録方法をお伝えしましょう。

リクルートエージェントの公式の申込みページには、上記のような入力項目が表示されます。

以下6つの項目に入力するだけです。

• 転職希望時期
• 希望勤務地
• 直近で所属した会社の業種
• 直近で経験した職種
• 直近の年収
• メールアドレス

次のステップでメールアドレスの承認、さらに3ステップ目で個人情報を入力して終了します。

申し込み後、一週間以内に担当から電話かメールで連絡がきます。

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サービスの流れ

リクルートエージェントの転職サポートの流れは大まかに上図のような流れです。

この流れはどの転職エージェントも大差はありません。

ステップ①申し込み

前項で紹介したリクルートエージェントの公式サイトからの申し込みです。

必要事項を入力し、氏名や連絡先などを登録し7日以内に担当者から電話、メールで面談日の予約の連絡が来ます。

詳しくは前項を参考にしてください。

ステップ②キャリアアドバイザーと面談

リクルートエージェントの面談では、以下がメインとなります。

• スキルの棚卸し
• 希望する業界や職種
• 転職スケジュール

リクルートエージェントの口コミもみてみました。

リクルートエージェントと初転職面談終了ッ

スキルの棚卸し
ゼネラリスト
・サイト設計、プランニング
・データ解析
・無形法人営業
・経営企画、営業企画
・人事採用

向く企業
・ベンチャー、小規模企業
・大企業内の社内ベンチャー
・外資系企業

大事にしたい要素
ワークライフバランス

頑張る💪

— ShowGO (@shogotive) October 4, 2022

上記のように面談で自分を客観的な視点で分析、アドバイスをもらえると自分も今まで気づかなかった強みや適性が発見できます。

もちろん、担当者との相性もありますが、本音を隠さずしっかりと希望や目標を伝えましょう。

担当者との相性が良くないと感じたら前項の記事を参考にしてください。

また、アドバイザーと面談を行う前に以下を準備しておきましょう。

• 履歴書や職務経歴書
• 転職に際しての希望や選ぶ基準などの整理
• いつまでに転職したいのか

準備ができていないとスムーズに転職活動が進まないこともあるので気をつけましょう。

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③求人紹介

アドバイザーと面談が終了すれば、求人を紹介してくれます。

この点でリクルートエージェントと他社との違いが大きく感じられるポイントです。

特徴でもお伝えした通り、リクルートエージェントが保有する求人数は約25万件以上と群を抜いています。

また一般には公開していない非公開求人も多く、新しい企業に出会える可能性が広がります。

リクルートエージェントには「Personal Desktop」という登録者専用のページが与えられ、アドバイザーとのやり取りが可能になります。

主な機能は以下になります。

• アドバイザーから求人を確認できる
• 気に入った求人があればボタン一つで応募
• 職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディター」が利用可能

④応募書類の添削・面接対策

応募書類と面接対策もしっかりと行ってくれます。

優秀なアドバイザーも在籍しているため、書類の書き方や面接に自信がない人は安心して相談できます。

特に各対策についてはオンラインセミナーも充実しているところもとても魅力的です。

転職指導についても利用した人からもこんな口コミがありました。人にもよりますが、満足している声も多かったですね。

近況報告といいますか、
まぁ問わず語りですが、
実は会社に内緒で転職活動してます、理由は後述、リクルートエージェントに登録したのだけど、土日や平日夜に電話で転職したい業界や条件や面接対策についてレクチャーしてくれるからありがたい。

— ゐぬゐ (@inui_daiki) August 30, 2020

リクルートエージェントの面接対策をしてきた。
志望動機とか、自己PRとか添削してもらえてすごく有意義だったな。
エージェント側は会社の要望も知ってるし、それに沿った志望動機や自己PRになるようにアドバイスしてくれるので、素晴らしいサービスだと思う

— わいやで 19卒 @5ヶ月ぶりの社会人 (@Luton26) May 17, 2022

⑤内定・条件交渉・入社

リクルートエージェントだけに限りませんが、転職エージェントは内定が出れば入社日や給与面の条件交渉まで、入社するまでサポートはしっかりと行ってくれます。

そんな時に助かるのは、代行して伝えてくれる転職エージェントの存在です。担当者を経由できるので、印象を悪くせずに上手に伝えてくれます。

もちろん、入社させてまでが転職エージェントの仕事でもあるので、最後まで頼るとよいでしょう。

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まとめ

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。

初めての転職やどこに登録すればいいか悩んだら、登録すべき転職エージェントといえますね。

もう一度、リクルートエージェントに向いている人を紹介しましょう。

気をつけたいのは、大手リクルートエージェントでも新卒ですぐに会社を辞めてしまった第二新卒や既卒の人は、仕事を断わられる場合もあります。

そんな時は以下の社会人経験が浅い第二新卒、既卒向けの転職エージェントを利用しましょう。