新卒で仕事辞めたいは甘え？｜転職を成功させる方法も解説

新卒入社で経験が浅い自分が仕事辞めたいと思うのは「甘えではないか？」と葛藤していませんか？

キャリアアップしたいという思いや改善されない労働環境、メンタル不調で体調面に影響がでている理由なら、仕事を辞めたいと考えるのは甘えではありません。

この記事では、新卒で仕事辞めることが甘えか甘えでないか、それぞれのケースを解説します。

また、会社を辞めたいが、次の仕事が見つかるか不安という人に向けて仕事の探し方もアドバイスします。

この記事を読むことで「仕事を辞めたいけど自分は甘えているんじゃないか？」という悩みの解決し、次のステップへ踏み出すきっかけになることでしょう。

新卒で仕事辞めたいは甘えではない

冒頭でもお伝えした通り、新卒で仕事辞めたいと考えるのは必ずしも甘えではありません。

確かに昔から仕事を辞めるといことは以下のような悪いイメージがありました。

しかし、これは1つの会社で勤め上げるのが当たり前であったもう昔の話です。

ましてや終身雇用が崩壊しつつあり、会社に依存しないスキルや経験を早いうちに身に着けておくべきでしょう。

仕事内容が合わない、労働環境が悪すぎるなどの環境で働き続けることで、成長を阻害し貴重な若い時を無駄に過ごしてしまう可能性もあります。

よって、会社を辞めたいと思うことは甘えではありません。ただし、辞めたい理由を信頼できる人に相談して、客観的な意見を聞いてから決断しましょう。

新卒の仕事辞めたい理由が「甘えではない」ケースとは？

新卒で仕事辞めたいと考えることが「甘えではない」理由はいくつかあります。ここではその事例を紹介します。

やりたいことが明確に決まっている

辞めたい理由がやりたいこと（仕事）が明確にある人は辞めても甘えではありません。

むしろ、明確にこれがやりたいと決まっているなら、いち早くその道を進む方が良いでしょう。

例えば以下のようなケースです。

このような自分の目的をしっかりと持っているなら大したものです。

今の時間を無駄にしたくないなら、自らの判断で突き進んでもよいでしょう。例え間違っていても20代なら軌道修正も可能です。

ブラックすぎる過酷な環境

残業が多い職場で改善されないなど過酷な労働環境を理由に仕事を辞めるのは甘えではありません。

このような会社は、プライベートの時間まで会社に捧げることになり、ワークライフバランスを重視する人には向きません。

会社に長時間労働で忠誠を誓わせるような会社は将来的に淘汰されていくでしょうね。

強いストレスからうつを疑うほど体調が悪い

強いストレスでうつを疑うほど体調が悪い状況のケースです。

朝が起きれない、無気力など心や身体に影響が出てくれば、それは危険なサインといえるでしょう。

うつになる人の特徴は以下のような性格の人です。

上記のような性格なら、つい無理をしがちで症状に気づいていない人も多くいます。

解消方法として考えられるのは、休職などをして原因となっている仕事から一時的に離れることでしょう。

あるいはうつ病を疑う場合は専門医へ相談にいきましょう。

うつの症状かもしれない場合は以下の記事も参考にしてくださいね。

仕事が向いてない・ミスマッチ

仕事が向いていないと感じる場合も甘えではないといえるでしょう。

ただし、感じ方が変わるため1年くらいは我慢して働いた結果から決断することをオススメします。

ある程度働いてみたものの、どうしても合わないと極度にストレスを抱えながら働き続けることで以下の悪影響が考えられます。

日本人は我慢して耐え忍ぶことが美徳とされる風潮もありますが、これからの根性論だけでは労働人生50年を生き抜けません。

一方ですぐに自分に合ってないから辞めるというのもよくありません。

なぜ自分に合わないかを書き出してみて、分析してみましょう。自己分析をすれば、同じ過ちを繰り返さないからです。

逆に仕事辞めたいは甘えやわがままのケースとは？

仕事を辞めたいのが甘えである人はどういったケースが多いのでしょうか。ここでは甘えといえる事例をみていきましょう。

人間関係がうまくいっていない

職場の人間関係にストレスを感じ仕事を辞めたいと思うことは甘えといえます。

会社という組織で働く以上は人間関係は避けて通れず、苦手な人ともうまく付き合うのが社会人だからです。

人間関係が良くないから仕事を辞めていると、会社を転々と変わることになってしまいかねません。

無理に良好な関係そ築こうと思わず、同僚とは仲良くする必要はないと割り切った考えをすることです。

悩むのは当たり前なのです。会社は学生の時のように仲良しの集団ではなく、あらゆる年代や性別の人とバランスを保ちながら付き合っていく努力をしましょう。

仕事がうまくいかない

新入社員なら仕事がうまくいかないことで「辞めてやる！」と落ち込むことも多いでしょう。

よくあるのは以下のような場合でしょう。

上記のようなことは、新人や経験が少ない新人の時なら誰でも経験しますが、乗り越えて仕事ができるようになるのです。

大切なのは、改善しながらどうやったら仕事ができるようになるかを考えるべきでしょう。

もっとも手っ取り早いのが、職場で仕事のできる人のマネをすることです。そこから学べることはたくさんあるので実践してみましょう。

詳しくは、以下の記事を参考にしてくださいね。

毎日の規則正しい生活が辛い

規則正しい毎日の生活が辛いから会社辞めたいというのも甘えでしょう。

社会人になれば毎朝定時に出勤して残業して遅くなっても翌朝も同じ時間に出勤しなければなりません。

社会人になりたての頃は、誰でもあの自由な学生生活が懐かしくなる時があります。

この現象は、ある程度仕事に慣れて充実してくると改善されます。

それまではプライベートでは仕事のことを考えすぎずないようにして、ストレス発散を心がけましょう。

仕事辞めたい病になっている

いつも辞めたいと思って頭から離れない「仕事辞めたい病」にかかっているケースです。仕事辞めたい病は、これまで説明した理由などで思いつめてしまい、常に仕事を辞めることを考えている状態です。

真面目な人や世間の目を気にする人なら辞められないという思いが、うつ病の寸前まで自分を追い込み過ぎることもあります。

そんな時は気分転換をして、気を楽にして「いつでも辞めてやる」という姿勢で仕事に臨むとよいでしょう。

メンタルが不調になるくらいなら本当に辞めて転職をすればいいと考えればきっと楽になるはずです。

以下にも会社が辛い時の対処法について書いた記事も参考にしてみてくださいね。

新卒で仕事辞めるメリット・デメリットとは？

新卒で仕事を辞めるとどんなメリット、デメリットがあるのでしょうか。ここではメリット・デメリットについて解説していきます。

すぐに辞めるメリットとは

すぐに辞めるメリットを考えてみましょう。ここでは仕事を辞めることでスッキリすることをみていきましょう。

無駄な時間を過ごさなくてよい

合わない仕事や会社と感じながら、働いていても成長につながりません。結局は回り道になり後で「無駄な時間を過ごしてしまった・・」と感じてしまう可能性もありますよね。

自分のやりたいことが決まっているなら、仕事を辞めても迷うことはないでしょう。

ストレスが軽減される

合わない仕事を辞めてると何と言ってもストレスから解放されることです。

我慢して働いていると自分が意識しないうちにストレスがたまり、メンタル的にも影響が出てくることもあるかもしれません。

また、無理に働いているとモチベーションが上がらず、成長が止まる可能性もあります。

ストレスから解放されて前向きになれることが何よりもメリットでしょう。

若いうちから経験がつめる（可能性が広がる）

仕事を辞めて飛び出せば、若いうちにしか経験が積めます。「別に若いうちじゃなくても環境が変われば誰だって経験が積めるでしょ？」と思ってるかもしれません。

しかし、若い時の方が新しい仕事や会社の選択肢が多く、歳をとった30、40代とは世界が全く異なります。

20代で単身なら、多少のリスクがあっても「なんとかなる！」と思えることは、家族を持っている人に比べると羨ましいところですね。

若い今の時間を無駄にしないという考え方は大切でしょう。

すぐに辞めるデメリットとは

仕事を辞めるデメリットとはどんなものがあるのでしょうか。ここでは3つのデメリットを紹介します。

実務経験者としてみられない（新卒と同じ扱い）

多くの会社で3年未満で会社を辞めていると「第二新卒」の扱いになります。第二新卒とは、新卒より少し経験があるという程度で即戦力で働けるという認識はされにくいのが実情です。

辞める際にはこの辺を念頭に置いて、転職活動に臨む必要があります。企業によっては第二新卒でも新卒に比べて教育する必要がないと捉える企業もあるので、熱意や志望動機でアピールする方法がベストでしょう。

忍耐力がない人として扱われる

新卒や3年以内で仕事を辞めていると面接官からは忍耐力がない印象が強くなります。面接でも熱意はあるが、教育や研修をしっかりやってもすぐに辞められると企業側もコストに見合わないからですね。

新卒に比べて不利になる

新卒に比べて不利になるケースもあります。企業によっては、教育された第二新卒よりも新卒応募者の方が教育しやすいと考えるからです。

もちろん一概には不利と言い切れず、企業によって対応が分かれるため必要以上に気にする必要はありませんが、転職で有利になることは少ないでしょう。

仕事を辞める決断時に気をつけること

仕事を辞める決断をする時に気をつけてほしいことを紹介します。私も過去に以下のような周囲に流されたり、あまり自分を振り返らずに退職を決めてしまったために後悔した記憶があります。

みなさんには、会社辞めたいと思った時に以下のバイアスがかかってないかもう一度振り返ってみましょう。

感情的になっていないか

上司に叱られてついカッとなり「辞めてやる！」っと感情的になり勢いで辞める場合です。

新卒なら社会人として経験が浅いので、理不尽なことがあればつい感情的になってしまうこともあるでしょう。

また、感情的になりやすい人は、ストレスも溜まりやすいタイプのため、普段から感情的な行動を抑えられるように準備すべきです。

周りに流されていないか

同僚が退職していくと将来に危機感を持ち始めて、自分も辞めることに流されることは危険です。

この状況は一種の強迫観念のような心境に追い込まれているだけです。

影響されている場合は、仕事を辞めたい理由が後づけになっているはずです。

もう一度、振り返ってなぜ辞めたいと思ったのか原因を振り返ってみましょう。

仕事を辞めた後の将来像がみえていない

仕事を辞めた後の将来像が見えていないのに辞めるケースです。とにかく仕事が嫌だったから辞めたというのが本質にあると、どこの会社に転職しても同じように辞めてしまいます。

職場から逃げたいから「辞めてから考えよう‥」という人もかなり危険です。その後の転職活動でも苦労することになるでしょう。

自分が仕事に意欲を持てそうなことを探して、この分野の仕事をしていきたいという方向性を定めてから辞めても遅くはないでしょう。

どうしても辞めたいけど先が不安な時の転職方法

これまで新卒で辞めることのデメリットもお伝えしてきましたが、理屈ではわかっていても、どうしても会社を辞めたい決意が揺るがない場合はどうすればいいのでしょうか。

以下のような不安が頭を過り会社を辞めることができないということはありませんか？

先が見えないと不安になるのが人間です。なら、この不安を解消するにはどうしたらいいのでしょうか？

それは、辞める前にある程度方向性やキャリアプランを形づくることです。例えば以下が大切でしょう。

上記を自分で一から調べて対策するのは経験が少ない時期は答えを出すのも時間がかかります。しかも、そこまで会社で働きたくないと思っているなら、なるべく早くに辞めたいというのが実情でしょう。

そこで第二新卒・既卒に強いおすすめ転職エージェント｜就活の方法も解説の記事でもお伝えした転職エージェントを利用してみるのはいかがでしょうか。

転職エージェントは、企業と転職希望者の仲介をしてくれる会社です。転職希望者を企業に売り込んでくれるありがたいサービスを無料提供してくれます。

転職エージェントのメリットは、以下になります。

上記のサービスを無料で受けられると聞けば「え？大丈夫、怪しい・・」と思うかもしれませんが、安心してください。

転職エージェントは、転職者を紹介し内定を出した企業から報酬をもらうことで成り立っているビジネスです。

だから転職希望者は無料で各サービスをうけることができるのです。

転職エージェントは、数がありすぎてわからないので、私がおすすめする転職エージェントを以下にピックアップしておきます。

さらに以下では、転職指導が受けられる若手向けの転職エージェント6社の比較表を掲載しましたので、自分で見比べて選びたい会社を選んでくださいね。

新卒におすすめの転職エージェント6選

転職エージェント	マイナビジョブ20's 公式サイト	キャリアスタート 公式サイト	就職Shop 公式サイト	DYM就職 公式サイト	ウズキャリ 公式サイト	ジェイック 公式サイト
求人数	約2,100件	非公開	累計10,000社から求人	累計2,000社から求人	約1,500社から求人を紹介	非公開
対応エリア	全国	全国	東京・埼玉・千葉・大阪・京都・神戸	東京・名古屋・大阪など都市部	首都圏・大阪	全国
面接指導		マンツーマン対応			面談は累計20時間	就職講座あり
書類添削		マンツーマン対応			面談は累計20時間	就職講座あり
未経験OK 求人	多い
書類選考なし 求人			多い			多い
特徴	・実績のあるマイナビの20代特化部門 ・未経験OKの求人が約1400件 ・マイナビジョブ20’s適性診断でアドバイスがもらえる	・転職成功体験が聞ける転職交流会の実施 ・上京など引っ越しで転居サポートがある ・内定が決まれば転職お祝いがある	・大手リクルートが運営している ・書類選考なしの求人が多数 ・100％訪問取材した企業の求人を紹介 ・駅近くに相談窓口がある	・サービス満足度90％の安心感 ・IT企業の就職に強い	入社半年後の定着率96.8％ ・登録者1人にかける面談時間が累計20時間 ・IT系技術者に強い	・就職成功率81.1％ ・就職講座「就職カレッジ」を実施 ・書類選考無し企業多数 ・ブラック企業を徹底的に除外

どんなスキルアップをしたいかを考えてから決断しよう

この記事では新卒で仕事を辞めたいことが甘えであるかについてお伝えしてきました。

基本的には以下の理由があれば、仕事を辞めることは甘えではありません。

もちろん、理由によっては甘えである場合も以下にお伝えしました。

お伝えした理由を客観的に判断して、今の時間を無駄にしたくないなら、会社を辞め転職することも決して間違ってはいません。

ただし、その前にこれまでの振り返りや転職市場の状況、自身の適性などより客観的な観点から失敗しない転職活動をしなければなりません。

そこで今回は、手助けとなる転職エージェントの利用をおすすめしてみました。

会社の良し悪しは人によって基準が異なります。辞めることが揺るがないのならしっかりと準備をしましょう。